人事担当者向け機能
健康経営は見える化できる
だから、次に困らない
健康経営はなかなか結果が見えません。
WellGoを使えば、わかりにくい変化をデータで見える化することができます。
機能紹介
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健康経営度調査票サポート
毎年大きな労力がかかる健康経営度調査票。回答に必要な定量数値は自動計算され、健診や勤怠など各担当者の整理・計算の手間が大幅に軽減します。毎年の変更点など最新トレンドも随時速報の形で情報提供しています。
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労基署報告
健診の有所見者、医師指示人数など、表示される対象者人数は、事業所ごとの基準値を設定して反映。労基署報告に係る手間を省くことができます。
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サーベイ機能
社内アンケート調査を自由に設定。回答方法も、単一選択、複数選択、フリー回答、必須・任意など設問ごとに設定できます。自動集計とグラフ化で、面倒な集計処理も楽々。
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イベント施策
運動、禁煙、食事など様々なオンラインイベントを自由に設定。個別イベントや部署対抗など開催形式も自在です。参加の勧奨から参加率把握まで、フォローアップも一元管理。担当者の企画運営作業が大幅に軽減します。
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メール配信
従業員への各種連絡は、メールで一括勧奨。1万人規模でもワンクリックで送付可能な安定稼働で安心です。メールアドレスを持たない社員にはサポートチャットなどの支援機能を別途ご用意しています。
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eラーニング
Web/アプリから視聴でき、社内のオンライン研修として活用可能。理解度チェックやアンケートも設定できます。内製化したコンテンツも任意で掲載可能。動画だけでなく PDF等のスライド資料も掲載できます。
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統計機能
健診結果に関する健診統計、問診統計、勤怠統計では、生産性指標としてプレゼンティーイズムやアブセンティーズムも表示。その他社員のアカウント作成率なども管理・分析可能です。
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ポイントインセンティブ
社員の健康行動への動機づけとしてポイント付与などインセンティブ機能を活用。ポイント配布の統計分析もでき、早期健診受診率やストレスチェックなどポイント施策の効果を検証し、実効性の向上を図ることができます。
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非正規従業員管理
人事データとして取り込まれていない非正規社員も一時的にWellGoの利用が可能。社内での一体感を醸成できます。労基署や統計管理として母数から除外設定なども簡単に行えます。
健康経営支援コンサルティング
上場企業/大手企業様の様々なニーズに応えてきたWellGoが、
健康経営/産業保健における多くの事例・知見を活用し、
貴社の健康経営推進業務をしっかりとサポートします。
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大企業に強い
従業員数が多く、異動などもあり、全国に支部などがあると、産業保健体制や健康経営体制の構築に一苦労ですが、大企業に強いWellGoが伴走いたします。
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健康経営コンサルティング企業
株式会社WellGoは健康経営コンサルティング自己宣言企業です。
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WellGoでラクラク調査票対応
WellGoは健康経営度調査票に広く対応しています。健康経営度調査票のウェビナーやお役立ち資料もお届けします。
recommended
こんな方にオススメ
健康経営のプロフェッショナルが、貴社の未来をサポートします。
健康経営銘柄企業の人事部で健康経営担当を務めた代表を含め、大手企業の多くの事例と知見を保有するWellGoが、
貴社の健康経営推進業務を全面的にサポートいたします。
・健康経営の取り組みを開始し、ホワイト500やブライト500、健康経営優良法人などの認定を目指している方
・健康経営の取り組みを数年継続してきたが、次のステージへ高めたい方へ
・自社の健康経営の取り組みを積極的に外部発信していきたい方へ
・経営層の関心・関与を高められていない方へ
・従業員の参加率を高められていない方へ
・健康経営の具体的な取り組み方や、効果検証方法がわからない方へ
2024年6月1日 当社は、健康経営コンサルティング自己宣言をしました。
1. 初期相談と契約
ご状況をお伺いさせていただきます。
初期相談: クライアントの現状と健康経営のニーズを理解し、初期評価を行います。
契約締結: サポートの範囲、期間、料金、成果物などを明確にし、契約を締結します。
2. 現状分析
データ分析に強みがございます。
データ収集: クライアントの健康経営に関するデータ、ドキュメント、スタッフのインタビューを通じて情報を収集します。
ギャップ分析: 現状の健康経営の取り組みと理想の取り組みを比較し、ギャップや問題点を特定します。
SWOT分析: 組織の強み、弱み、機会、脅威を分析し、健康経営の視点から評価します。
3. 計画立案
無理なく遂行するために。
目標設定: 健康経営優良法人認定取得に向けた具体的で測定可能な目標を設定します。
改善策の提案: 発見された課題に対する具体的な改善策を提案します。
アクションプランの作成: 改善策を実行するための具体的なステップ、タイムライン、責任者を設定します。
4. 実行支援
しっかりと伴走させていただきます。
プロジェクト管理: 健康経営の改善策の実行をサポートし、進捗を監視します。
トレーニングとサポート: スタッフのトレーニングや必要なサポートを提供します。
変更管理: 変更がスムーズに行われるように管理し、抵抗を最小限に抑えます。
検証
5. 効果検証
フィードバックもわかりやすく。
成果測定: 設定した目標に対する達成度を評価します。
データ分析: 実行後のデータを分析し、改善の効果を確認します。
フィードバック収集: スタッフや関係者からフィードバックを収集し、評価を行います。
6. 最終報告と次のステップ
ネクストアクションもご案内いたします。
最終報告書の作成: 健康経営の成果、実行した施策、得られた効果を報告書にまとめます。
次のステップの提案: 継続的な改善のための次のステップやさらなる改善策を提案します。
7. フォローアップ
丁寧にフォローアップをさせていただきます。
定期的なフォローアップ: 健康経営の取り組みが継続的に効果を発揮しているかを確認するために、定期的なフォローアップを行います。
追加サポート: 必要に応じて追加のサポートや新たな改善策を提供します。